篇一：宣传部招新工作总结范文
紧张有序的招新工作结束了，我学到了很多，感触也很深，现谈 谈我对招新工作的一些感想：
一、 招新前期 前期我们六大学生组织联合招新宣传，我参加了招新海报的制 作和扫楼宣传工作。 1、 海报的制作，需要我们简洁有力的突出招新主题，并且明 确分工，提高效率 2、 扫楼宣传，最主要的问题是防止被楼管阿姨赶出寝室，所 以在一楼宣传风险是最大的， 以后最好最后宣传一栋宿舍的 第一楼，以保证大部分的宣传到位。还有就是效率问题，我 宣传的时候就给学妹们讲解的很详尽， 结果我是最后宣传完 的一组，我们工作人员有限，待宣传的楼层很多，这需要我 们组织一套简洁有力的宣传语言， 将消息准确快速的传达给 学弟学妹们。
二、 招新中期 中期我主要工作是面试 1、 面试第一天，我明显感觉自己还有一定的紧张，气场不足，语言不够简洁有力，声音不够大。中途就被一个活跃 的面试者占了主导地位，导致我很被动，感觉自己更多的 是被她面试。我觉得我们作为面试官首先代表的是学生会 的形象，所以我们要给前来面试的人，留下一个严谨高效认真有能力的印象，这样才能起到一个榜样作用，让更多 想学习的学弟学妹加入学生会。 2、 面试第二天，由于自己有了面试他人的经验和感受，所以克服了第一天存在的问题，但是面试人却非常少（虽然 质量很高） 太阳广场上每个组织都在宣传， 。 但新生相当少， 这给我们第二天的期望（人数）带来了困扰。 3、 下午面试时，我们的面试教室有课，通过和负责人的联系，问题得到了迅速的解决，让我们的招新工作正常进行。 明确分工让我们运行起来更加效率。 4、 第二天总结时，负责人提到，不要恶意诋毁其他组织来宣扬学生会。我觉得这是我们必须给每个学生会成员强调 的，因为加入学生会，他们代表的就是学生会，学生会的 风采应该是一个有素质的组织。 5、 面试第三天，我已经能熟练掌握面试他人的技巧，就宣传部来说，我觉得技能（做海报展板）是可以通过后面的 锻炼加以培养的，更重要的是需要面试者的热情，团队合 作能力，责任心和踏实肯干精神，因为工作后期面对很多 人的退部，能坚持到最后，需要面试者的责任心和毅力， 另外，我们的工作都是团队完成，这需要一个能融入集体， 与他人合作的人。
三、 招新后期 1、 在我这里，后期工作中面临的问题是成员退部。还没开始开例会，还没开始工作，就已经有两个成员对我说想退 部，一个因为自己已经参加了外联社、自学小语种，太忙 了。另一个说自己没有勇气面对校学生会这么挑战的工作， 所以选择了系里面较小的学生会发展。我对她们进行了劝 说，但都不成功。其实面对想退部的人，如果将他勉强留 下来，也会给学生会后期工作带来一定的困扰。 总的来说，通过这些招新工作我对部门职能、需要的人才、树立 学生会榜样、人员去留意愿等等有了更深入的了解，所以在接下来的 工作中，我觉得我们应该做到一下几点： 1、 2、 给新干事树立离歌良好的学生会干部形象 为了部门更好的发展，多跟干事交流，带熟新干事，让部门正常运行 3、 干部层应该带着饱满的精神、热情参加到工作中，以此带动新干事的热情
篇二：宣传部招新工作总结
2009 年 10 月 14 日晚上，明德工程志愿者协会在教二楼六 楼进行了临时招新。此次招新之前的“保密性”良好，活动由 校志愿者协会统一进行宣传，并发放和收集申请表。直到当天 中午我们干事才从学校了解到招新任务，由于时间紧急，我们 的准备工作也比较欠缺，但我们用经验弥补了部分不足，没有 让新生的热情消减，更没有造成冷常 首先校志愿者协会将申请表按学院分类发放到各学院， 我们 再按同学们的申请部门分开。09 级的新生基本上属于 90 后，他 们习惯于室内活动，也由于对宣传部的浅识，于是选择的人不 多，这是我们宣传部的一大尴尬。 等到我通知几个部员赶到面试会场， 新生们都有些激动和紧 张，这可能是他们一生中至少在大学的第一次面试。我们并没 有立刻要求开始面试，而是让所有新生先到一个教室进行状态 调整，以轻松的心情去对待即将到来的面试。 我们所招的成员既是学生干事，又是宣传工作者，自然要从 形象和工作能力这两个主要方面进行考核。我们首先对照他们 的申请表，请同学们进行简单的自我介绍，包括成长环境和工 作经历；其次让他们谈谈对自愿者的认识，和对宣传部的理解， 以及应具备的能力；最后向他们提问关于个人能力或特长等。 对一个人的印象往往产生于他进来的一瞬间和说话的方式，或 谦卑，或高傲，或健谈，或怯场，这些都将决定个人的成败。此外，是否具有创新精神也是我们考察的重点。由于来宣传部 面试的人员不够，我们不得不将成员分配到其他部门进行“抢 人” ，但这也是工作配合的需要，谁也没有意见。是金子在哪里 都会发光，是人才在哪个部门都会有杰出的表现，相信富有激 情的志愿者不会拒绝宣传部真诚的邀请。 也许等到明年的换届，我们这些干事不再继续工作于此，我 们只希望能发现并录取到工作能力突出的富有爱心和责任心的 优秀的部员，让我们在新的学年可以工作得更顺利和圆满，并 为下一届选好发展对象，使明德工程志愿者协会的未来更加富 有知名度和认可。 新的成员必将为我们宣传部注入新的血液， 我们有理由相信 在老部员的带领下，他们的才能会充分得到施展，我们会在一 起把宣传部的各项工作更加圆满完成。
篇三：宣传部招新工作总结
在这一个多月中，我们部门主要参与了迎新、招新和第二十五届 院运动会的工作。 在迎新和招新工作中在我和副部们的共同努力下很 好地完成了所负责的工作，院运动会中，我们和新干事一起完成了各 项工作。 在迎新前期我们部门主要负责出迎新海报， 接下来参与了大本营 的布置，期间我们部门在南门设点接待新生，后来负责协助其他部门 的工作，最后帮忙撤离了大本营。此次活动完成得很好，也没什么大 的问题，主要还是多与其他部门交流吧！ 在招新工作中， 我们部门负责出招新海报以及招新场地的布置和 撤离。本次招新，我们部门还算是很成功的，不过期间也遇到了不少 问题，虽然报名的人数很多，但可能由于宣传工作不到位，所以报名 的男女比例和预期的相差甚远，最后只能从其他部门协调。虽然本次 招到的新干事的能力都很强，但面试时候提问的问题太少，在最后选 人的时候不知选哪个。 所以在以后的各项工作中在工作前都应该做好 充分的准备，那样才能把工作做好。 此次运动会前期工作，我们部门负责出一张大海报，一块宣传板 和记分板，这是第一次尝试出张大的海报，效果还不错。在宣传板和 积分板方面，由于经验和能力的不足，在做刷底工作上浪费了好多时 间，效果却没有达到预期想要的。这主要是因为在刷底颜色渐变方面 没学到家，接下来要加强这方面的练习。在这刷底中，对颜色的渐变 中也得到了一些经验，以后要多向学姐学长学习。我部门全体都参与了大本营的布置和撤离，让干事们自己去做。此外，运动会工作完成 得很好，但以后我们在工作中应该有更多的部门交流，同时要更多地 在场合下给运动员支持和关心。 忙碌的一个月过去了，工作中总体做得很好，但很多细节还有待 提高，工作前一定要多想，仔细考虑各方面的问题做好工作计划，还 要加强团队合作精神。在接下来的任务中，我部门还有更艰巨的新干 事培训，我们会共同努力主动积极去做好它。
篇四：宣传部招新工作总结
辞旧迎新，这一学期即将结束，在这一学期里，新的理事新的干事面临新 的机遇与挑战，这一学期我们在会长的引领下，敢抓机遇，面对挑战，圆 满完成了各项任务。 下面我以关键字的形式对本学期的工作做一个总结。
【关键字 1：迎新】 迎新海报宣传：我们在新生到来之际认真完成了手绘海报设计任务，为新 生宣传我们市场营销学会的职责和作用， 另外还运用了展板的形式在各个 点摆放来加大宣传力度。
【关键字 2：军训海报】 在会长的命令下，我们宣传部还为新生军训期间进行了宣传慰问。因为这 个时候我们还没有举行招新工作，所以这份工作是由我们三个理事完成 的。另外，还要说的是信息部帮了我们不少的忙，帮我们承担了大量的工 作。
【关键字 3：部门重组】 在新的一学期里我们学会的一些部门得到了重组， 虽然我们部门没有参与 其中，但是还是觉得需要说明一下，因为学会是一家嘛~另外，我们对学 会里的人员进行了进一步的互相熟识， 并在开学初召开了部门会议对接下 来招收新干事的一系列步骤进行了统一分工。 认真讨论了原来宣传部主要 负责的工作和工作性质，以及一些工作细节，并认真讨论了原有的优势和 现在需要改进的地方，初步讨论了这学期的主要工作。 经过一学期的实践， 我们很高兴的看到宣传部的各个干事已经开始慢慢融 合为一个有高度凝聚力的组织，不分你我，认真努力的工作。
【关键字 4：招新】 首先，在招新工作进行前，我们认真制定并商讨了招新策划，明确了招新 工作的各项任务，并提出了一些能够更好建设我们宣传部的问题，